人才雇用
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1、治理合同、員工信息材料及各類人事檔案材料;

2、制造各類考勤報表、填寫考勤記載、治理公司年假和福利等數據;

3、搜集相幹的人事政策及律例;

4、協助履行雇用任務流程,解決員工雇用、入職、去職、調任、升職等手續;

5、協助人力資本部平常任務的展開;

6、協助培訓任務的展開

留意事項:
注1:本公司會經由過程分歧渠道停止雇用運動,假如您在此送達簡曆,爲防止給您帶來
不用要的費事,願望您不要再經由過程其他門路送達我公司
注2:自己必需棲身在台灣,不然不做面試斟酌。
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